薬剤師のキャリアステップについてご紹介します。
新卒や薬局未経験で入社しても、フィオーレには安心の社内研修制度があります。
社内のキャリア研修を通じて学んでいくことで、それぞれが描くキャリアプランを実現することが可能です。
薬剤師資格を取得し、薬局に就職をしたからと言って、自動的に即戦力の薬剤師になれるわけではありません。
社会人や組織人としてのマナーや常識はもちろん、医療従事者としての自覚を持って、店舗における日常業務を行います。
薬学的な知識と、それを基にした処方監査、正確な調剤、患者様の健康を左右する最終監査、分かりやすい言葉で患者様に伝える伝達力、誰が見ても分かる薬歴記入、投薬後のフォローアップなど、
今まで学んできた知識と経験をダイレクトに患者様に還元することができます。
薬局業務の根幹とも言える薬剤師業務は、言うまでもなくとても重要な仕事であり、薬局全体の信頼につながる大切な仕事です。
管理薬剤師は薬機法で定められた責任ある薬局管理者です。
薬機法を中心とした各種法規を理解したうえで、医薬品の管理はもちろん、店舗管理に業務管理、
トラブルやアクシデント発生時の薬局内対応等を行います。
また、薬局内で発生する日・週・年次業務を行います。薬局内の管理者として法規に基づいた店舗管理や在庫管理を行い、薬局を健全な状態で維持運営するために重要な仕事です。
配属店舗のリーダ―および総責任者として、スタッフ・店舗・業務全体の管理監督を行います。
薬剤師業務全体の把握だけでなく、事務業務全体の把握も必要となることから、自分自身の業務能力はもちろん、
人間力やコミュニケーション能力を格段に向上させることができます。
地域における医療多職種との連携や、取引先との情報共有、トラブル時の薬局外対応など、薬局の外で活躍する機会も多く、社会性や教養を身につけることのできる仕事です。
2～3つの担当店舗を管理統括します。
各店の管理運営がしっかりと行われているかを確認するとともに、各店がより良くなるための指導アドバイスも行います。
様々な店舗の管理運営方法を実際に見ることで自分自身の視野も広がり、各店の良いところ、各スタッフの良いところを他店に広めることで、店舗への貢献から会社全体への貢献を行える立場になることができます。
会議やミーティングの進行を行うなど人前で話をする機会や、会社への報告機会も増えてくるため、プレゼン能力や文書資料作成能力等も身につけることのできる仕事です。
担当エリアの全店舗を管理統括します。
サブマネージャーが担当店舗を管理統括するための指導アドバイスを行うとともに、エリア全体がより良くなるための提案改善を行います。
担当エリアのシフト作成を担当することから、店舗の特性やスタッフ個々の能力だけでなく、労働基準法に関する知識や就業規則の熟知など、より幅広い知識を身につけることができます。
マネージャーは中間管理職としての位置付けとなるため、社外の方からもエリアの総責任者として認識され、対外的な業務を任される機会も増える責任と立場ある仕事です。
フィオーレでは一緒に働く薬剤師を募集しています。
充実した社内キャリア研修制度はもちろん、
ワークライフバランスを大切にした多様な働き方をご提案いたします。
